招聘:HRBP/政委

    丰泽区 经验: 学历:本科
    岗位描述: 落地组织发展部经营策略至所辖军区,协助军区在新人适职带教、在岗训练、文化建设、业绩推动等方面的工作开展,确保军区人员更替有序、健康,最终完成军区业绩目标。 岗位价值: 做有温度的HR,陪伴和跟随员工成长,拥有独立的思考和判断,以目标及数据为导向,以专业为武装,助力业务体系的发展,往政委方向发展。 岗位职责: 1.招聘管理工作,负责招聘需求审核、招聘工作过程开展,以完成常规招聘人员的补充及人员的换汰。 2.文化落地工作,关注员工状态与成长,创造场景把文化揉捏到业务的不同维度里,建立有效的沟通渠道,保障组织氛围健康向上。 3.绩效推动工作,基于绩效管理体系,对业务数据进行采集、稽核、分析,推动过程,提升组织工作效率与产出。 4.人事管理工作,负责人事管理工作(人员异动、离职、考勤),完善各项体系在所属业务单位的落地和执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业; 2.沟通强、执行强、主动性强、善分析问题; 3.人力资源招聘、培训、绩效相关模块工作经验; 搜索关键词:人力资源主管 培训主管 企业文化主管 员工关系主管 人力资源经理


    公司网址:https://3982.nagw.com/




广告3

HRBP/政委 版权所有